В очередной раз столкнувшись с "мега-профессионалами", почувствовал некоторое раздражение. Видимо, общение с такими субъектами, кого хочешь достанет. SEO оптимизатор должен "сфотографировать" общую картинку и после провести ее всестороннее рассмотрение. Анализ - расщепление, разложение на элементали. Оптимизатору поискового трафика при рассмотрении сайта конкурирующей фирмы, кроме самого сайта более ничего не дано. Это - исходные данные задачи. Всё остальное оптимизатор, как Штирлиц, должен выудить из дебрей рунета. Если он это сумеет сделать, то он действительно поисковый оптимизатор. Если - нет, то грош ему цена.
Вот ноныча, пришло письмецо от барышни по имени Андрущенко Татьяна, занимает она должность под названием: руководитель отдела оптимизации компании "Мегагруп". Просто замечательно! Великолепно. Вот только в резюме у меня ссылка на свой сайт стоит. С пометкой - портфолио. Но, этой барышне недосуг разбираться что к чему. Поэтому она в письме указывает на те качества и характеристики требуемого работника, о которых из моего портфолио узнать можно. Отвечаю ей, мол, есть у меня сайтец, там много чего указано. Нет не догоняет она, зачем я ей про свой сайт указал. Отвечает, что мол, как она поняла, я хотел ее заставить перейти по ссылке на сайт... Опаньки. Приплыли: отдать якорь. Вот такое вот глобальное мышление у начальницы отдела поисковой оптимизации. Как же она сайты оптимизирует, ежели не удосужилась перед тем, как приглашать на собеседование, проанализировать информацию соискателя? Или она не оптимизатор? Просто руководитель? Но как можно руководить теми, в чьих действиях совершенно не разбираешься? Это что-же получается: или руководитель некомпетентен, либо это политика фирмы ставить на руководящие позиции "своих" - кумовство одним словом. Но тогда зачем мне такая работа где не будет никаких перспектив, а будет лишь самодурство некомпетентных руководителей? Впрочем, все это всего лишь мои домыслы.
-
Вот такая вот преамбула. А в самой амбуле хочу рассказать об основах некоторых умений, настолько важных для сео - оптимизаторов, да и для управленцев тоже, что без которых никакая работа не будет профессиональной, а только иначе, как халтура и назвать её нельзя будет.
-
Системный подход в проекции на SEO - оптимизацию
-
Системный подход для оптимизатора это то, без чего он и не оптимизатор вовсе. Это его альфа и омега. Системный подход необходим для повышения уровня организации, качества и эффективности управляемого объекта. А какой объект для поискового оптимизатора является управляемым? Правильно: вэб-сайт. Ведь что такое системный подход? А системный подход, особенно в сфере поисковой оптимизации, это - методология исследования объектов, как систем.
-
Системы бывают разными. Бывают механистические системы. а бывают биологические. Человек - это биологическая система, а часы - механистическая. Одно от другого отличается тем, что в механистической системе, элементы взаимодействую друг с другом могут претерпевать только количественные изменения, но не качественные. А в биологической системе, один элемент воздействуя на другой, может вызвать его качественное изменение. Вэб-сайт можно рассматривать, как механистическую, киберсистему. А можно и как биологическую. Попробуем рассмотреть сайт с точки зрения системы - это значит представить его в четырех категориальных слоях: 1) процессов; 2) функциональной структуры; 3) организованностей материала; 4) морфологии. Так вот, за сайтом стоят люди, в том смысле, что посредством сайта происходит обмен информацией между людьми. Причем одни люди пытаются посредством сайта воздействовать на других таким образом, что бы те из посетителей превратились в покупателей: изменились качественно. Отсюда вывод: сайт можно рассматривать как подсистему биологической системы "человек-сайт-человек". А рассматривать сайт как систему стоит на основе диалектики.
-
Диалектика, это такая наука, без которой ни один профессиональный менеджер не может таковым считаться. Потому как для него: теория управления - библия.
-
А что же такое теория управления? А это наука, которая изучает управление. Само управление есть формирование и реализация воздействий, выбранных из множества возможных на основании определенной информации, обеспечивающих желаемое движение (функционирование, поведение) объекта, приводящее к поставленной цели. Ну, или, можно еще так сказать: управление - это воздействие на объект, выбранное из множества возможных воздействий на основании имеющейся для этого информации, улучшающее функционирование или развитие данного объекта. чтобы определение термина управления было ближе к нашей теме сео оптимизации, выразится следующим образом: управление - такое использование причинно-следственных отношений, при котором возникает поведение системы, приводящее к желаемому результату (система достигает цели или решает задачу).
-
Так что, управленческая деятельность (коль уж мы говорим об управлении поисковым трафиком) должно нам ответить на вопросы: "Что делать", "Когда делать", "В каком порядке делать". Ну, а для того, что бы реализовать процесс управления требуется механизм этого самого управления. Сам же механизм управления является по сути средой, в которой осуществляется управленческая деятельность. Этой средой для управления является система управления и техника управления. Для самого же процесса управления необходимо ответить на следующие вопросы: "Где делать", "Кому делать", "Чем делать?".
-
Для того, что бы нам управлять поисковым продвижением сайта, придется рассматривать само управление в двух ракурсах: как управленческую деятельность и как механизм управления.
- Процесс управления и механизм управления должны соответствовать друг другу и цели управления как виду деятельности.
- Напрашивается вывод, что процесс управления не может быть осуществлен любым механизмом управления. А механизм управления не в состоянии реализовать любой процесс управления. В действительности, на практике у нас имеется непрерывная и неразрывная деятельность - управление.
- Что есть изначально в работе оптимизатора, в процессе составления плана "раскрутки сайта"? У него есть подпроцессы:
- - наблюдение за происходящими процессами и попытка их анализа с помощью имеющихся у оптимизатора знаний;
- - формализация и систематизация наблюдаемых процессов, составление их типологии;
- - разработка действительных оснований для анализа и синтеза наблюдаемых процессов;
- - использование апробированной или создание новой методологии исследования процессов заданной типологии;
- - накопление статистических данных об эффективности предложенной методологии и корректировка ее.
-
Вот основные действия, необходимые для поддержания сайта "на плаву": в топе поисковой системы. Если ваш оптимизатор этого не делает - смело увольняйте, так как он просто тратит весь бюджет на "ссылочное": банально скупает \"ссылки с жирных морд\". А такое деяние - пустая трата денег: как только перестанет поступать плата за размещение ссылок, эти ссылки будут удалены и сайт неминуемо "свалится в яму".
Эффективность управления поисковой выдачей зависит прежде всего от того насколько структура систем управления, организация и методы управленческой деятельности соответствуют закономерностям, объективно действующим в сфере управления поисковым трафиком. А сама реализация процесса управления возможна только при наличии адекватного этому процессу механизма управления.
-
Вернемся к началу, то есть - к системному подходу. И применим системный подход к определению понятия управления. Основополагающими понятиями системного подхода являются: вход, процесс, выход, обратная связь.
- В организационной системе входом можно считать следующее:
- - цели и задачи, поставленные оптимизатору;
- - условия интернет-среды;
- - состояние сайта.
-
В итоге, результат процесса, деятельности, протекающей в системе, образуется выход, который может весьма отличаться от желаемого входа (от цели). Вот это отличие и должна зафиксировать обратная связь ,выработать управляющее воздействие и воздействовать на вход системы. Под процессом, мы естественно понимаем целенаправленную деятельность, в том числе и промежуточную, результатом которой является реальный выход.
- Таким образом, мы видим, что управление поисковой выдачей, как задача создания систем, распадается на две задачи:
-
- Задача создания системы - процессы и системы - организация для эффективного достижения цели деятельности до начала деятельности по достижению цели.
-
- Задача создания системы - процесса и системы - организации обратной связи для выявления рассогласования между целью и реальным выходом и устранения этого рассогласования путем выработки и осуществления управляющего воздействия в процессе осуществления деятельности.
-
Для решения указанных задач исследование организационной системы сое-оптимизатором должно вестись в двух направлениях, во-первых, с точки зрения структур процессов, в них происходящих, и, во-вторых, с точки зрения организованных структур, призванных планировать, организовать, контролировать и реализовывать эти процессы. Цель деятельности системы достигается в результате осуществления процессов и, следовательно, её достижение зависит от качества этих процессов. С другой стороны, сама структура процесса, качество её элементов зависит от организационных структур.
-
В свою очередь, организационные структуры должны соответствовать цели процесса и поэтому должны создаваться в соответствии с этими целями, следовательно и организационная структура системы ит процессы, происходящие в ней, представляют единую систему деятельности, степень достижения цели, которая зависит как от первой, так и от второй подсистемы.
-
Желательно запомнить, что организационная система в процессе своего функционирования может иметь разные цели. Однако для достижения каждой из них должен организоваться процесс и создаваться организационные структуры, наиболее полно отвечающие успешному достижению именно этой цели.
-
Так как мы рассматриваем процесс и организационные структуры как отдельные подсистемы деятельности оптимизатора поисковой выдачи, то необходимо для достижения конкретной цели созавать системы - процесс и системы - организации, причем создаваться как взаимно связанные и взаимно обусловленные, направленные на достижение одной цели.
-
Вот тут-то и возникает вопрос: а обладает ли наш специалист по поисковой оптимизации аналитическим синтетическим складом ума и как он собирается создать систему процесса поисковой оптимизации на методологии системного анализа и синтеза? Есть ли у него необходимые знания, или он только на "сапе" ссылки скупать умеет?
|